温江区推动组织工作主动靠前 为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障

来源:大发6合彩票-极速1分6合官方2020年02月10日15:49

疫情防控工作启动以来,温江区坚决贯彻上级部署要求,在中央和省、市委领导下,推动组织工作主动靠前、积极作为,全力为疫情防控工作有序推进提供坚强组织保障。

一、吹响“集结号”,靠前凝聚战“疫”信心。以“双圈双创”党员示范行动为抓手,面向全区各级党组织和广大党员发布倡议书,在疫情防控一线成立临时党支部8个。加强经费保障传递组织温暖,一次性划拨党费100万元和党员应急先锋队经费10万元投入疫情防控工作,为部门、社区购买疫情防控防护物资、线索激励提供有力支持。推进3000余名科研、医护人才取消休假坚守工作一线,在科研攻关、基础预防、医疗救护等岗位为阻击疫情献智献力。积极挖掘、收集、宣传基层在疫情防控中好的经验做法和先进典型事迹,编印《组工情况交流》疫情防控专刊16期,相关情况在人民日报、人民网、锦观等新媒体平台刊载30余篇。

二、组建“冲锋队”,靠前充实战“疫”队伍。抽调骨干落实精准支援,从区人大办公室、区审计局等12个部门抽调100名区级部门干部职工下沉一线。组建“预备役”,全覆盖动员47个区级部门(园区),1563名干部职工随时处于备战状态、听候指令。组建党员服务队、党员突击队等138支、3588人。对接“需求点”,结合防控专项督查等工作,加强调研摸底,动态掌握疫情防控一线人员需求,配合跟进力量充实,针对企业复工潮,从企业服务中心、项目促建中心等部门专线抽调24人补给到区委社治委和成都医学城。

三、发布“作战令”,靠前提升战“疫”能力。健全机制强化跟踪管理,制定抽调疫情防控一线人员管理暂行办法。明确管理权限确保“管得住”,要求各镇(街道)扎实开展岗前培训和实操辅导,支援一线人员必须严格服从各镇(街道)、村(社区)的工作部署和安排调度。加强关心激励确保“安心干”,规定抽调期间支援一线人员不承担原单位工作,选派单位要加强关心慰问,定期了解干部身心健康状况;加大在疫情防控一线考察识别、培养锻炼、评价使用干部力度,把疫情防控一线干部表现作为评先评优、选拔使用、职级晋升的重要依据;跟进研究临时性工作补贴、加班值班保障、带薪补休假落实,促进干部心无旁骛抓防控。

(成都市温江区委组织部供稿)

(责编:白 翔)